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　　今天，國際社會是一個競爭的社會，企業仍是如此。企業在競爭中可以贏得，這主要取決于企業的綜合實力。
人才是最寶貴的財富，綜合實力歸根結底的競爭是人才的競爭。以前的人誰擁有一流的道路，誰就會立于不敗之地的競爭。并有人才，人才必須先形成企業內部的良好氛圍。

1.倡揚以人為本的企業文化
2.廣泛吸納各類優秀人才
3.創建一個公平的競爭環境
4.設計人員和富有挑戰性的職業生涯
5.公司必須保持一個人員流動性
6.實現員工激勵通過多樣性和工作豐富精神
7.公平合理的機制，員工晉升的建立
 

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